Social
Soutenir une industrie performante et inclusive — façonnée chaque jour par celles et ceux qui la font vivre.
Inclusion, diversité et conditions de travail sûres
Nous plaçons l’humain au cœur de notre modèle industriel. Inclusion, diversité et respect de la sécurité guident notre quotidien sur l’ensemble de nos sites de production à travers le monde. En cultivant un environnement de travail bienveillant, nous construisons une culture d’entreprise engagée, en phase avec les valeurs de responsabilité et de respect attendues par nos clients.
Prévention des risques et accompagnement durable des collaborateurs
Nous agissons pour protéger durablement nos collaborateurs des effets indésirables à long terme liés à l’activité industrielle. Cela passe par une prévention active des risques — notamment chimiques —, des environnements de travail sûrs et une formation continue adaptée à l’évolution des métiers. Cette vigilance inclut aussi la sécurité des utilisateurs finaux, en limitant leur exposition aux risques chimiques et en garantissant la conformité de nos produits. Préserver la santé, les compétences et l’engagement de nos équipes, c’est garantir la continuité des procédés de nos clients, la disponibilité de nos solutions et la fiabilité sociale de notre modèle industriel sur le long terme.
Ancrage territorial et impact sociétal positif
Notre modèle repose sur un ancrage territorial fort, source de stabilité, de réactivité et de valeur locale. En soutenant l’emploi, le développement des compétences et les initiatives régionales, nous contribuons activement à une croissance industrielle durable. Pour nos clients, cela se traduit par des partenariats enracinés dans des écosystèmes solides, fiables et socialement responsables.
Comment agissons-nous pour l'humain ?
Assurer la sécurité au travail
Assurer la sécurité au travail
La santé et la sécurité de nos collaborateurs sont une priorité pour nous. Nous surveillons le taux d’accidents et nous organisons, chaque année, une Journée mondiale de la sécurité. Il s'agit d'un événement mondial qui est dédié à la formation, à la sécurité et à l’échange des bonnes pratiques. Depuis plusieurs années, tous nos sites, sans exception, participent aux GSD 'Global Safety Days" une fois par an.
Novacel a également adopté une approche d’amélioration continue pour la sécurité au travail.
Grâce à l’organisation d'échanges réguliers visant à réfléchir sur la sécurité au travail, chaque employé est incité à mettre la sécurité au cœur de son activité quotidienne.
Favoriser l'épanouissement
Favoriser l'épanouissement
Nous menons une politique active de perfectionnement et de formation des employés. Cette politique est essentielle pour promouvoir l'excellence opérationnelle et l'engagement du personnel.
- Novacel dispose de sa propre école en interne non seulement pour la formation des apprentis, mais aussi pour le développement des compétences tout au long de la carrière. Cette formation est actuellement en place dans les départements production en France et en Italie. Elle sera étendue à d'autres services et d'autres domaines de compétences à l'avenir.
- Chaque nouvel employé bénéficie d'un programme d'intégration couvrant tous les services de l'entreprise.