Social
Empowering a high-performing and inclusive industry — shaped every day by the people behind it.
Inclusion, diversity and safe working conditions
We place people at the heart of our industrial model. Inclusion, diversity, and a strong safety culture guide our daily operations across all our production sites worldwide. By fostering a caring and respectful work environment, we build an engaged corporate culture aligned with the values of responsibility and respect that our clients expect from their partners.
Risk prevention and sustainable employee support
We act to sustainably protect our employees from the long-term adverse effects linked to industrial activity. This includes active risk prevention — particularly chemical risks —, safe working environments, and continuous training tailored to the evolution of our professions. This vigilance also extends to end-user safety, by minimizing exposure to chemical risks and ensuring product compliance. Preserving the health, skills, and engagement of our teams means securing the continuity of our clients’ processes, the availability of our solutions, and the long-term social reliability of our industrial model
Local roots and positive social impact
Our model is built on strong local roots, providing stability, agility, and local value creation. By supporting employment, skills development, and regional initiatives, we actively contribute to sustainable industrial growth. For our clients, this means partnerships anchored in solid, reliable, and socially responsible ecosystems.
How do we act for the people?
企业社会责任治理 - 我们的企业社会责任团队积极推动并落实我们的社会责任承诺。
企业社会责任治理 —— 我们的企业社会责任团队积极推动并践行社会责任承诺。
我们的企业社会责任团队积极推动并践行社会责任承诺。
该团队与霞日集团（Chargeurs Group）以及公司内部各部门紧密合作，致力于制定宏伟的政策。
我们每月召开全球企业社会责任委员会会议，交流最佳实践经验，监督所有项目，这丰富了我们的工作方法，激发了负责任的创新。
我们的企业社会责任政策贯穿于包括薪酬政策在内的所有流程。这些举措促使公司各级团队积极参与，彰显了我们将可持续发展融入战略核心的坚定决心。
确保工作安全
确保工作安全
员工的健康与安全是我们的首要任务。 我们密切关注事故发生率，每年还会组织全球安全日活动。 该活动在全球范围内进行，旨在对员工进行安全培训和促进他们之间的良好实践交流。 我们所有工厂无一例外地在2022年组织了安全日活动。
诺凡赛尔还采取了持续改进工作场所安全的措施。
通过定期组织员工对工作场所安全问题的反思和讨论，公司鼓励每位员工将安全作为日常工作中的关键问题。
企业社会责任治理 - 我们的企业社会责任团队积极推动并落实我们的社会责任承诺。
企业社会责任治理 - 我们的企业社会责任团队积极推动并落实我们的社会责任承诺。
企业社会责任治理 —— 我们的企业社会责任团队积极推动并践行社会责任承诺。
我们的企业社会责任团队积极推动并践行社会责任承诺。
该团队与霞日集团（Chargeurs Group）以及公司内部各部门紧密合作，致力于制定宏伟的政策。
我们每月召开全球企业社会责任委员会会议，交流最佳实践经验，监督所有项目，这丰富了我们的工作方法，激发了负责任的创新。
我们的企业社会责任政策贯穿于包括薪酬政策在内的所有流程。这些举措促使公司各级团队积极参与，彰显了我们将可持续发展融入战略核心的坚定决心。
企业社会责任治理 - 我们的企业社会责任团队积极推动并落实我们的社会责任承诺。
企业社会责任治理 —— 我们的企业社会责任团队积极推动并践行社会责任承诺。
我们的企业社会责任团队积极推动并践行社会责任承诺。
该团队与霞日集团（Chargeurs Group）以及公司内部各部门紧密合作，致力于制定宏伟的政策。
我们每月召开全球企业社会责任委员会会议，交流最佳实践经验，监督所有项目，这丰富了我们的工作方法，激发了负责任的创新。
我们的企业社会责任政策贯穿于包括薪酬政策在内的所有流程。这些举措促使公司各级团队积极参与，彰显了我们将可持续发展融入战略核心的坚定决心。