Social
Potenciar una industria inclusiva y de alto rendimiento, moldeada cada día por las personas que la sustentan
Inclusión, diversidad y condiciones de trabajo seguras
Situamos a las personas en el centro de nuestro modelo industrial. La inclusión, la diversidad y una sólida cultura de seguridad guían nuestras operaciones diarias en todos nuestros centros de producción del mundo. Al fomentar un entorno de trabajo atento y respetuoso, construimos una cultura corporativa comprometida alineada con los valores de responsabilidad y respeto que nuestros clientes esperan de sus socios.
Prevención de riesgos y apoyo sostenible a los trabajadores
Actuamos para proteger de forma sostenible a nuestros empleados de los efectos adversos a largo plazo vinculados a la actividad industrial. Esto incluye la prevención activa de riesgos, en particular, los riesgos químicos, entornos de trabajo seguros, y formación continua adaptada a la evolución de nuestras profesiones. Esta vigilancia también se extiende a la seguridad del usuario final, minimizando la exposición a riesgos químicos y garantizando la conformidad de los productos. Preservar la salud, las competencias y el compromiso de nuestros equipos significa garantizar la continuidad de los procesos de nuestros clientes, la disponibilidad de nuestras soluciones y la fiabilidad social a largo plazo de nuestro modelo industrial.
Arraigo local e impacto social positivo
Nuestro modelo se basa en fuertes raíces locales, proporcionando estabilidad, agilidad y creación de valor local. Apoyando el empleo, el desarrollo de competencias y las iniciativas regionales, contribuimos activamente al crecimiento industrial sostenible. Para nuestros clientes, esto significa colaboraciones ancladas en ecosistemas sólidos, fiables y socialmente responsables.
¿Cómo actuamos para las personas?
Promoción de la seguridad en el trabajo
Promoción de la seguridad en el trabajo
La salud y seguridad de nuestros compañeros de trabajo es una prioridad para nosotros. Vigilamos de cerca la siniestralidad y todos los años organizamos el Día Mundial de la Seguridad. Este evento, que se celebra en todo el mundo, está dedicado a la formación y al intercambio de buenas prácticas en materia de seguridad. Desde hace varios años, todos nuestros centros, sin excepción, participan en los GSD «Global Safety Days» una vez al año.
Novacel también ha adoptado un enfoque de mejora continua en la seguridad laboral.
Gracias a la organización periódica de debates destinados a promover la reflexión sobre la seguridad en el puesto de trabajo, todos los empleados están capacitados para hacer de la seguridad una cuestión clave en su trabajo diario.
Fomento del desarrollo humano
Fomento del desarrollo humano
Tenemos en marcha una política activa de mejora de competencias y formación de los empleados. Esta política es fundamental para promover la excelencia operativa y el compromiso del personal.
- Novacel cuenta con su propia academia destinada no solo a la formación de aprendices, sino también al desarrollo de competencias a lo largo de toda la carrera profesional. Esta formación se está desarrollando en primera instancia para el proceso de fabricación en Francia e Italia, pero en el futuro se extenderá a otras familias profesionales y áreas de trabajo.
- Todos los empleados recién incorporados se benefician de un programa de iniciación que cubre todos los departamentos de la empresa.