Sozial
Eine leistungsstarke und integrative Branche stärken – jeden Tag von den Menschen geprägt, die dahinter stehen.
Inklusion, Vielfalt und sichere Arbeitsbedingungen
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt unseres industriellen Modells. Inklusion, Vielfalt und eine ausgeprägte Sicherheitskultur prägen unseren Arbeitsalltag an allen Produktionsstandorten weltweit. Indem wir ein wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld fördern, schaffen wir eine engagierte Unternehmenskultur, die im Einklang mit den Werten Verantwortung und Respekt steht, die unsere Kundschaft von ihren Partnern erwartet.
Risikoprävention und nachhaltige Unterstützung unserer Mitarbeiter
Wir handeln, um unsere Mitarbeiter nachhaltig vor den langfristigen negativen Folgen zu schützen, die mit industrieller Tätigkeit verbunden sind. Dazu gehören aktive Risikoprävention – insbesondere bei chemischen Gefährdungen – sichere Arbeitsumgebungen und kontinuierliche Schulungen, die auf die Weiterentwicklung unserer Tätigkeitsfelder zugeschnitten sind. Diese Sorgfalt umfasst auch die Sicherheit der Endnutzenden, indem wir die Exposition gegenüber chemischen Gefährdungen minimieren und die Produktkonformität sicherstellen. Die Gesundheit, Kompetenzen und das Engagement unserer Teams zu bewahren, bedeutet, die Kontinuität der Prozesse unserer Kundschaft, die Verfügbarkeit unserer Lösungen sowie die langfristige soziale Verlässlichkeit unseres industriellen Modells zu sichern.
Regionale Verankerung und positive gesellschaftliche Wirkung
Unser Modell basiert auf starken lokalen Wurzeln und schafft Stabilität, Agilität und lokale Wertschöpfung. Mit der Förderung von Beschäftigung, Qualifizierung und regionalen Initiativen leisten wir einen aktiven Beitrag zu nachhaltigem industriellem Wachstum. Für unsere Kundschaft bedeutet das Partnerschaften, die in soliden, verlässlichen und sozial verantwortlichen Ökosystemen verankert sind.
Wie handeln wir im Sinne der Menschen?
Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz
Gewährleistung der Sicherheit am Arbeitsplatz
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter ist für uns eine Priorität. Wir haben ein wachsames Auge auf die Unfallrate und veranstalten jedes Jahr einen Global Safety Day. Diese Veranstaltung, die weltweit stattfindet, ist der Sicherheitsschulung und dem Austausch bewährter Verfahren gewidmet. Seit mehreren Jahren nehmen alle unsere Standorte ausnahmslos einmal im Jahr an den GSD 'Global Safety Days' teil.
Novacel hat auch einen Ansatz zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz gewählt.
Durch die Organisation regelmäßiger Diskussionen, die das Nachdenken über die Sicherheit am Arbeitsplatz fördern sollen, wird jeder Mitarbeiter darin bestärkt, Sicherheit zu einem zentralen Thema bei seiner täglichen Arbeit zu machen.
Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Wir betreiben eine aktive Politik zur Weiterbildung und Schulung unserer Mitarbeiter. Diese Politik ist der Schlüssel zur Förderung der operativen Spitzenleistung und des Engagements der Mitarbeiter.
- Novacel verfügt über eine hauseigene Schulungsakademie, die nicht nur Lehrlinge ausbildet, sondern auch die Fähigkeitsentwicklung für die gesamte berufliche Laufbahn ermöglicht. Diese Ausbildung wird zunächst in der Produktion in Frankreich und Italien aufgebaut, soll aber in Zukunft auf andere Berufsgruppen und Bereiche ausgedehnt werden.
- Jeder neue Mitarbeiter profitiert von einem Einführungsprogramm, das alle Abteilungen des Unternehmens umfasst.